一晃三個月的時間就過去了。

    天氣已經(jīng)入秋了，早晚已經(jīng)沒有那么熱了。

    王列這三個月期間，可沒少思考未來的策略。

    他忽然想到了一個策略。

    自己一直都當(dāng)甩手掌柜，充分的放權(quán)。

    這就導(dǎo)致了，下面的很多人自主能動性非常的高。

    簡單的說，就是打了雞血似的想賺錢。

    而自己給他們出的主意，則被各種歪曲。

    這里面最典型的人，就是杜子騰了。

    這家伙王列真想找個借口，把他發(fā)配到非洲。

    可惜非洲沒有分公司。

    而王列也不敢輕易動他了。

    原因很簡單，因為上一次動杜子騰，就是因為飛鴿收入太多。

    把他分配到了自己最看不上的游戲部門。

    結(jié)果呢，現(xiàn)在游戲部門成為了公司收入最高的部門。

    飛鴿的收入倒是降低下來了。

    如果再把他分配到別的部門，這家伙又創(chuàng)造出了一個新的高營收部門，那豈不是完犢子了？

    而王列的構(gòu)想，那就是自己親自帶一個部門。