雷大君沒想到董事會的人，都如此的保守。

    于是他對著所有人說道：“難道你們就沒看到，鴻蒙科技是如何成功的嗎？”

    “鴻蒙科技之前也是一個互聯(lián)網企業(yè)，為何他們就能成功呢？”

    其中一個董事說道：“雷總，鴻蒙科技的成功，并不能代表我們也能夠成功。”

    “這是一個孤立，不適合別人模仿。”

    另外一個董事也說道：“我深入研究了鴻蒙科技很長時間，最后得出一個結論，這家公司是別人無法模仿的。”

    “就拿他們的員工舉例子，不用打卡機，上下班時間非常的靈活，甚至有事不用請假，都不用上班。”

    “這要是放在其他的企業(yè)，根本就是一件無法想象的事情。”

    “但鴻蒙科技偏偏就成功了，我們能模仿嗎？”

    雷大君對于鴻蒙科技也有一定的了解。

    知道鴻蒙科技對于員工，不是一般的好。

    而換回來的是，員工也是投桃報李，非常努力的干活，工作效率非常的高。

    不夸張的說，龍國乃至整個世界，所有的互聯(lián)網公司，有一個算一個，幾乎沒有任何一家公司的員工。

    比鴻蒙科技的效率還要高。

    除了這件事之外，鴻蒙科技的離職率，也是龍國所有互聯(lián)網公司，最低的。

    包括高管的離職率，幾乎為零。

    這幾乎就是一個奇跡。

    還有一個奇跡是，別的互聯(lián)網公司，都以上市為目的。