鄭良友之所以有這樣的想法。

    完全是因?yàn)楣镜母＠昧耍瑒?dòng)不動(dòng)就給員工發(fā)獎(jiǎng)金。

    可是七彩段子成立以來，還從來沒有受到過嘉獎(jiǎng)。

    只有幾次口頭表?yè)P(yáng)而已。

    鄭良友和部門的其他人，都憋著一口氣。

    就是要讓公司的其他員工，因?yàn)樗麄儾块T受到嘉獎(jiǎng)，而獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

    這樣也算是還了其他部門的人情。

    要不然心里老過意不去。

    鴻蒙科技公司里面，除了那些純粹的科研部門之外，剩下的業(yè)務(wù)部門，幾乎都有這樣的心態(tài)。

    大家都鼓著勁去比。

    看誰(shuí)的用戶多，誰(shuí)能夠更出成績(jī)。

    雖然有競(jìng)爭(zhēng)，但都是良性的競(jìng)爭(zhēng)。

    不過話又說回來，這一次王總提拔的三個(gè)新人，會(huì)不會(huì)打破這個(gè)良性競(jìng)爭(zhēng)的循環(huán)，就不清楚了。

    鄭良友匯報(bào)之后，王列把目光看向了周小柔。

    發(fā)現(xiàn)她依舊裝死不說話。

    算了，反正桃子安全匯報(bào)不匯報(bào)，影響不大。

    桃子安全的主要作用，就是維持住鴻蒙科技整個(gè)公司的網(wǎng)絡(luò)安全。

    這一點(diǎn)周小柔做的相當(dāng)好。