這樣一來，至少公司的未來就被掐死了，沒有上升空間，留下來吃老本。

    然后再不斷的想辦法，將公司里面那些創新的人，比如杜子騰等人，找機會下放，或者是調離別的部門。

    那么公司的未來，應該就會被鎖死。

    至于能不能成功，自己還不敢確定，但至少可以嘗試一下，一步步來，一步步的調整。

    反正目前最重要的事情，先把千度培養起來，然后再跟千度競爭。

    B2B部門搭建，再把招聘弄明白。

    解決了這三件事，看看公司的情況能不能有所緩解。

    如果有所緩解，那就說明自己的路走對了，反之就是走錯了。

    那么問題來了，筆試的考題應該怎么出呢？

    王列這就為難了。

    市面上的那些考題，都是很正常的考題。

    自己光想也想不出來呀。

    要不這個活給蘇清清了？

    可是怎么跟她說呢？

    說自己想要把一群廢物招到公司，將精英全部都踢出？

    先不說蘇清清會怎么想了。

    就連系統那一關都過不去。