正好讓蘇清清，說一下下面一層裝修的事，也算是給大家提前打個招呼。

    因為這一陣子，王列聽到公司因為樓下的事情，誕生出了好幾個傳言。

    “蘇清清，你總結一下吧。”

    “好的王總。”

    蘇清清把目前公司的目前招募的多少人，還有公司制定的制度，跟大家說了一遍。

    說的很仔細，王列都沒發現，原來公司在這段時間內，竟然制定了這么多的制度。

    對于招聘的要求，王列聽的很仔細。

    發現每個部門的招聘要求，都是不一樣的。

    于是他開口道：“我插一句嘴，這個招聘能不能簡化一點？”

    蘇清清說道：“王總，您指的簡化是什么？”

    “簡單的說，就是出一套題，這些題要充分的體現我們公司的企業文化。”

    “而只有認可了企業文化的人，才能夠長久的留在鴻蒙科技工作。”

    蘇清清懵了。

    鴻蒙科技啥時候有企業文化了，她怎么不知道？

    “王總，您指的企業文化是？”

    “我想到的文化，是要員工們健康的生活，把自己的生活放在第一位，至于工作是最不重要的，放在最后一位。”

    “你就按照這個為主旨去想就可以了。”

    “然后以這個主旨為核心，出一套題，所有來我們鴻蒙科技面試的人，都要用這套題做個刪選，凡是不符合我們標準的，通通第一輪就被刷掉了。”