第二代半導體發展規劃》！

    當牛光北和梁正坤看到李毅手里的文件標題后，心里都忍不住打了個哆嗦。

    兩人對視一眼，都從對方的的眼神里看到了濃濃的擔憂。

    他們深知國內企業都存在一個令人討厭卻又絕望的通病，即外行領導內行。

    尤其是在政府職能單位和國企中，這種現象尤為嚴重。

    而“外行領導內行”的副作用也非常明顯，首先是外行領導不懂業務，但為了自己的威信和“面子”，不懂裝懂瞎指揮，給出一些不切實際的冒進目標，一些讓人哭笑不得的的安排，造成人力物力的浪費，讓公司蒙受損失。

    典型的例子就是民國微操達人委員長，本身就屬于那種一瓶子不滿，半瓶子晃蕩的主，卻總喜歡越級指揮，往往前線將領小敗就能收場的戰斗，但經過這位瞎指揮，最后的結局就會變成大潰敗。

    其次是外行領導必然會造成下屬不認可、不買賬，難以服眾，工作不配合、推不動。

    如果沒有人喂資源大力托舉，又沒有令人折服的管理水平和人格魅力，很難搞好業務工作。

    再比如外行領導由于自己不專業、也不知道什么是專業，所以對于員工的績效和貢獻很難有效評判，造成績效評估不準確、激勵機制不公平，導致人心背離...

    他們原以為李毅不是那種領導，但現在卻有點拿不準了。

    畢竟李毅自己對半導體產業并沒有太多的研究，對于技術更是了解有限，憑他的水平怎么可能指導的了星光電子公司和漢光研究所的發展。

    一時間，眾人看向李毅的眼神都滿是質疑...

    李毅自然也看到了眾人臉上的表情，但他卻并未在意，而是打開文件，大聲說道：“關于星光公司未來如何發展，我有以下幾點規劃，首先是集中力量繼續發展以集成電路為核心的微電子領域，研究方向為電子信息領域，比如CMOSImageSensor，功率半導，NANDFlashMemory等。”

    “與此同時，科研團隊還要與包括13所在內的科研機構合作，大力發展砷化鎵、磷化銦為代表的第二代半導體，如砷化鎵、銻化銦、GaAsAl、GaAsP、玻璃半導體等，并在此基礎上，展開對高速、高頻、大功率以及發光電子器件的研究，比如衛星通訊、移動通訊、光通信和GPS導航等產業...”

    剛開始的時候，牛光北和梁正坤等人并沒有重視李毅說的這些，都打算簡單聽聽，然后再想辦法說服李毅，不要插手公司具體項目的研究。

    但是，越聽他們的表情越是凝重，因為李毅的規劃不但與現如今國際半導體產業的發展趨勢暗暗契合，而且還對具體的項目以及研究方向有明確考慮。

    尤其是對二代半導體的規劃，更是詳細，著實令人震驚。