總而言之，現(xiàn)在國企的整體經(jīng)營情況非常糟糕。

    “情況已經(jīng)這么嚴(yán)重了嗎？”李毅沉聲問道。

    “事實(shí)可能比報告上面提到的更加嚴(yán)重，如果照這樣發(fā)展下去，你之前提到過的企業(yè)破產(chǎn)大潮即將成為現(xiàn)實(shí)?！惫壤险Z氣凝重的說道。

    李毅點(diǎn)了點(diǎn)頭，對這話表示認(rèn)可。

    他是經(jīng)歷過那個時代的人，對于國企眼下的困境非常的了解，而現(xiàn)在問題剛剛表露出來，生死攸關(guān)的艱難時刻還沒有到來。

    “谷老，那上面準(zhǔn)備怎么辦？”

    谷老略作沉思，隨后說道：“相關(guān)部門也對眼下的情況進(jìn)行了分析，之所以出現(xiàn)這樣的情況，和國家政策的調(diào)整離不開關(guān)系?！?br/>
    “本著對癥下藥的原則，想要解決目前的困境，必須要對現(xiàn)在的國企制度進(jìn)行改革，只是具體怎么改革，內(nèi)部還存在分歧?！?br/>
    “什么分歧？”李毅道。

    谷老當(dāng)即說道：“你也知道，國企之所以會大范圍的出現(xiàn)經(jīng)營困難，和知青返城后不合理的就業(yè)安排有很大關(guān)系，再就是外企的沖擊，對方擁有先進(jìn)的技術(shù)和更加合理的管理方法，打的我們的國企節(jié)節(jié)敗退，所以一部分人認(rèn)為可以考慮精簡員工，并暫停對外開放...”

    話音未落，就聽李毅直接皺眉道：“這怎么可以，那樣只能治標(biāo)不治本，而且還是在開倒車?！?br/>
    谷老點(diǎn)了點(diǎn)頭說道：“是啊，因此很多同志都反對這個方案。隨后又有人提出仿效英國的私有化改革，對國有企業(yè)進(jìn)行改革，現(xiàn)在雙方圍繞這兩個方案吵的不可開交，所以我想聽聽你的看法。”

    聽到這話，李毅陷入了沉默。

    眼下國企經(jīng)營困難的禍根其實(shí)早就種下了，首先便是知青返城后，城市解決就業(yè)的政策不合理。

    要知道自77年知青開始返城后，下鄉(xiāng)之前的那些城市就業(yè)崗位數(shù)量不足的問題再次暴露了出來，為了解決這個問題，各地政府都不約而同的選擇了一個方法，那就是將問題丟給企業(yè)。

    說白了，就是拼命往工廠里塞，有的是讓一定歲數(shù)的父母先退，讓子女接班頂上，還有的則是干脆硬塞。

    尤其是那些集體企業(yè)，更是拼命塞人的重災(zāi)區(qū)。

    這樣造成的結(jié)果就是，原本3個人能干的活兒，現(xiàn)在有5個人在干，就業(yè)問題雖然解決了，但企業(yè)效益就受到了影響。