江溪中文 > 穿越七零:拼夕夕帶我暴富 > 第115章 家族攜手 事業新程

      第115章 家族攜手 事業新程

          自從陸顏送房給弟弟陸君和妹妹陸瑤后,家庭氛圍愈發溫馨和睦,親情紐帶更加牢固。陸顏在商業領域的卓越成就,如同明亮的燈塔,激勵著陸君和陸瑤渴望在各自擅長的領域大展身手,他們期待著能與陸顏并肩作戰,共同拓展家族事業的版圖。

          一天,陸君滿懷熱忱地來到陸顏的辦公室。他眼中閃爍著堅定的光芒,迫不及待地分享自己的想法:“姐,這些日子我反復琢磨,你在高端餐飲和食品零售行業取得了如此輝煌的成績,我也一心想要參與其中,為咱們家族事業添磚加瓦。我對市場營銷有著濃厚的興趣,這些年也積累了不少相關經驗,你看能不能在公司給我一個施展的機會?”

          陸顏看著眼前充滿干勁的弟弟,臉上洋溢著欣慰的笑容:“君君,姐當然十分歡迎你加入。這些年你在外打拼,積累的經驗對公司來說是寶貴的財富。當下公司正處于蓬勃發展的關鍵時期,市場營銷對于品牌推廣至關重要,你的加入必定能為公司注入新的活力。”

          陸君興奮地握緊拳頭:“姐,你放心,我定會全力以赴。我打算先全面深入了解公司目前的市場推廣策略,再結合當下市場趨勢以及公司的定位,探尋更具創新性的營銷思路。”

          陸顏點頭表示認可:“好,這幾天你就先熟悉公司業務,過程中有任何問題,隨時向我或者相關部門負責人請教。”

          與此同時,陸瑤也帶著一絲羞澀與期待找到了陸顏。她輕聲說道:“姐,看到你和哥哥在事業上拼搏奮進,我也深受鼓舞,渴望能貢獻自己的力量。我一直對美食和服務行業充滿熱情,之前還專門學習了酒店管理相關知識。我能不能在‘臻味雅境’的餐廳從基層做起,逐步積累經驗呢?”

          陸顏溫柔地看著妹妹,眼神中滿是鼓勵:“瑤瑤,當然沒問題。餐廳服務直接面向顧客,是塑造品牌形象的關鍵環節。你有這份熱情和決心,姐由衷地感到高興。你就先從服務員做起,熟悉餐廳的運營流程,有任何想法和建議,都大膽說出來。”

          陸瑤堅定地點點頭:“姐,我一定會努力工作,絕不辜負你的期望。”

          陸君入職后,迅速全身心地投入到對“臻味雅境”市場推廣策略的研究中。他與市場部的同事們頻繁交流,深入分析過往的推廣數據,同時對市場上的競爭對手展開了全面細致的調研。

          數日后,陸君帶著精心準備的策劃案來到陸顏的辦公室。他興奮地介紹道:“姐,經過這幾天的深入研究,我發現咱們在社交媒體推廣方面存在巨大的提升空間。如今短視頻平臺發展迅猛,深受大眾喜愛。我們可以制作一系列富有創意、內容豐富的短視頻,全方位展示我們的菜品制作過程、優雅的餐廳環境以及品牌背后的動人故事,以此吸引更多年輕消費者的關注。此外,我們還能與熱門美食博主合作,舉辦線上線下的互動活動,有效增加品牌的曝光度。”

          陸顏認真翻閱著策劃案,不時點頭稱贊:“君君,你的想法非常新穎且具有前瞻性。短視頻的確已成為當下強大的營銷利器,我們必須充分利用好這一平臺。你馬上與市場部共同制定詳細的執行計劃,盡快將這些創意想法付諸實踐。”

          陸君信心滿滿地回應:“好的,姐。我這就和市場部同事緊密溝通協作,爭取早日推出一系列精彩絕倫的短視頻。”

          陸瑤在“臻味雅境”的餐廳里,從服務員這一基礎崗位起步。她熱情周到、心思細膩,總能敏銳地捕捉到顧客的需求并及時給予滿足。有一回,一位顧客對某道菜品的口味提出了獨特的要求,陸瑤立刻將這一反饋傳達至廚房。廚師根據顧客的需求對菜品進行了精心調整,顧客品嘗后十分滿意,對餐廳的服務贊不絕口。

          事后,陸瑤找到陸顏,興奮地分享自己的想法:“姐,今天這位顧客提出的特殊要求,讓我意識到我們可以廣泛收集顧客的個性化需求,并反饋給研發部。或許可以研發出定制化的菜品,滿足不同顧客的獨特口味偏好。”

          陸顏聽后,眼前一亮,興奮地說道:“瑤瑤,這個想法太棒了!顧客的需求就是我們前進的方向。我會馬上與研發部溝通,讓他們高度重視顧客的反饋,積極開發更多個性化菜品。你在一線服務,要更加留意顧客的意見和建議,及時反饋給相關部門。”

          然而,隨著陸君和陸瑤的加入,公司內部悄然出現了一些擔憂的聲音。部分員工擔心陸顏會因親情因素偏袒自己的弟弟妹妹,在工作分配和晉升機會上無法做到公平公正。

          陸顏敏銳地察覺到了員工們的顧慮,于是她決定召開一次公司全體會議。在會議上,陸顏神情嚴肅且真誠地說道:“各位同事,我想借此機會鄭重說明,君君和瑤瑤加入公司,是希望他們憑借自身的能力為公司發展添磚加瓦。在公司里,他們與每一位同事一樣,都是普通員工,所有工作安排和考核都將嚴格按照公司的規章制度和績效考核標準執行。我不會因為他們是我的親人就給予特殊待遇,相反,我對他們的要求會更為嚴格。我期望大家能一視同仁,攜手共進,共同推動公司邁向新的高度。”

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