作為一個有些內向的人，被人如此當面夸獎，蘇婉兒很是不好意思。

    “沈總，你過獎了。”

    沈佳寧：“哪里過獎了？這都是大實話，上次蘇總選你的時候，我還覺得你性格過于柔和，容易被人欺負，不能勝任管理崗位呢，沒曾想，正因為你的柔，那些員工竟主動獻言獻策，主動幫助你，看來，柔才是最強的力量。”

    “在識人斷物方面，我著實不能和蘇總相比，蘇總一來，一眼便能看出趙青心懷不軌，又識得你這位管理奇才，直接從基層員工提拔成總經理，這眼力、這魄力，蘇總，真是令我佩服。”

    面對夸獎，蘇洛坦然一笑：“謝謝夸獎。”

    而蘇婉兒則是不好意思地撓了撓頭，同時看向蘇洛的目光充滿了感激。

    “還得多謝蘇總抬愛，給我這么好的機會。”

    正所謂，千里馬常有，而伯樂不常有。

    要不是蘇洛覺得她有能力，給了她這么好的機會，她現在還在當基層員工呢。

    心里對蘇洛自然是充滿了感激。

    蘇洛笑道：“蘇經理你就別自謙了，我剛才上來的時候已經看到了，那些員工的精神面貌都變得很好，做事情都非常的積極，你的管理能力確實不錯，沒有枉顧我對你的信任。”

    沈佳寧跟著說道：“對啊，我剛才上來的時候也看到了，他們可比我在的時候積極多了，渾身都充滿了干勁的感覺，蘇經理，你是怎么做到的？”

    她剛進來的時候，著實被那些員工的狀態嚇了一跳，要不因為都是熟悉的面孔，她還以為老酒門把員工都換了呢。

    要知道，以前的時候，這些員工可都是能摸魚就摸魚，絕對不可能這么賣力的。

    蘇婉兒笑道：“因為我是在基層干過嘛，深知要想調動員工的積極性，除了錢就是錢，所以在這幾天里，我和他們商量了一下，制作了一個粗略的績效考核方案，這也是他們變得這么積極的原因。”

    說著，她從抽屜里拿出了一個方案，遞給了蘇洛。

    “蘇總，就是這個，不過現在只是個草案，我本想完善之后再給你匯報的，在我看來，雖然這個方案施行后，老酒門的人工成本會上漲，但我相信，充分調動員工積極性后帶來的效益，絕對遠超過這上漲的成本。”

    說完，看向蘇洛的眼神甚是緊張。