李嬌嬌這么大的銷售部，肯定也是非常需要人的，但是她想著也是有一點她自己的顧慮的。

    新員工來說呢雖然需要調(diào)教的時間比較長，但是他們的可塑性還是比較高的，像這幾個老員工也經(jīng)歷了好幾任領(lǐng)導(dǎo)的，肯定都是變成老油條了，在工作上的可塑性也是比較低的，雖然他們也是有一定的資源和能力的，但是李嬌嬌也是有所顧慮的。

    這不王慧從陳長風(fēng)的辦公室走了之后就直奔李嬌嬌的辦公室了，她也想跟李嬌嬌商量一下，這幾個員工的去留問題，大約還剩四、五個人左右。

    “當當當。”

    “李總，這會兒忙嗎？想跟您聊點事情。”

    “不忙啦，快進來吧！”

    “是員工的去留問題吧？我看工作那么大的壓力，也沒讓你如此的困擾，是不是這幾個老員工的問題讓你困擾了太長時間了。”

    “對呀對呀，你怕不是我肚子里的蜘蟲吧，哈哈，我就是不知道該怎么跟他們說，而且他們在公司的時間也比較長了，雖然原來的業(yè)績很好，但是現(xiàn)在業(yè)績也是一搬的，我覺得他們的工作積極性還是有點欠缺的，但是吧，現(xiàn)在讓他們走確實是有點突然的，所以我這里也是非常糾結(jié)的，想聽聽你的意見。”

    “我的想法呀，我想你肯定已經(jīng)有你自己心目中想要留下的那幾個人了吧。

    剩下的幾個人其實也可以放在我這里，先考量他們一個月，我會對他們這一個月的工作能力和業(yè)績進行綜合的考量，如果到最后我覺得他們不適合繼續(xù)留在銷售部的話，那我會和你溝通，然后跟他們談的，如果我覺得他們的工作積極性和工作能力都還是可以的，那把他們繼續(xù)留在銷售部，也是未嘗不可的。”

    “嗯，這也是一個挺好的辦法的，那要不咱們就先這么辦吧，太感謝你了，以前我覺得咱們兩個是競爭對手，自從比賽結(jié)束之后，我覺得我們可以變成互相幫助的朋友，其實我們的目的都是很單純的，都是只想要公司銷售業(yè)績遙遙領(lǐng)先而已。”

    “對呀，有什么事情咱倆互相商量著來就可以了，也不用那么見外，那你先回去溝通你你部門員工的事情吧，有什么事情需要我?guī)兔Φ谋M管說一聲就好。”

    其實李嬌嬌也是一個非常仗義的人，但是王慧不來找她的話，她也不好去自作主張的跟王慧談員工的去留問題，這就顯得有點太強勢了，也會不被別人接受的。

    所以王慧這次是主動來找李咬絞談這個問題的，也是表明了她的一個態(tài)度的，說實話，在那次比賽之前，他們兩個人見面只會象征性的點一下頭打個招呼而已，現(xiàn)在他們兩個完全成了工作上的工作伙伴。

    因為他們的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容是完全沒有任何重疊的部分，反而會有一些交集，比如說個體營銷部的某一些活動，需要總部銷售部的支持，所以以后他們兩個的聯(lián)系也會更加的緊密。

    其實，王慧也是看到了這一點，并主動修復(fù)和李嬌嬌兩個人的關(guān)系的，其實她也是一個非常聰明的人，畢竟她們家也是銷售世家，肯定這點人情世故還是知道和了解的.所以這個問題王慧也在一天之內(nèi)的時間就解決完了，她跟業(yè)績和能力靠前的幾位同事也都是分別溝通了，想讓他們留下來來和自己的個體銷售不一起并肩作戰(zhàn)。

    至于剩下的人呢？王慧也都分別跟他們溝通了，他們的想法其實這幾個人都是很想留在公司里面的，只是他們擔心如果去了李嬌嬌組，李嬌嬌也會對他們差別對待，甚至是組內(nèi)的成員也會跟他們不團結(jié)和諧的。

    所以這也是他們需要擔心的地方，當然，他們的這些擔心也都是情有可原的，王慧也都給他們解決清楚了。