張偉他們這邊策劃方案總算是告一段落了，他們也可以稍事休息了，但是李嬌嬌和王慧那邊卻不敢有絲毫的放松。

    本來張偉還趁著自己有時間溜達(dá)著過來銷售部這邊找李嬌嬌說會話呢，但是他看到不僅僅是李嬌嬌銷售部的每一位同事都忙得腳不沾地了，營銷也不好意思再去打攪他們了。

    看到了李嬌嬌忙碌的身影，張偉還真的是有點(diǎn)心疼了，但是他也沒有其他的辦法，只能默默的離開了。

    但是就在張偉轉(zhuǎn)身離開的那一刻，李嬌嬌抬起了頭，他們兩個就像是有心靈感應(yīng)一樣，李嬌嬌看著張偉離開很想叫住他，但是又有手中的工作，她就繼續(xù)做自己的工作了，可能成年人的世界就是有這么多的無可奈何，和身不由己，總是會被各種事情所束縛著。

    現(xiàn)在李嬌嬌要管的人比較多了，他需要為每一個銷售部的員工制定合理的激勵方案和接下來的計(jì)劃，但是又要對每個人有所針對性與這是一件非常耗費(fèi)精力和腦力，以及時間的事情，在這之余李嬌嬌要更注重銷售部的工作業(yè)績，因?yàn)榻o她們的時間已經(jīng)不多了。

    原有的員工還是很好帶的，他們也跟著李嬌嬌有一段時間對李嬌嬌的脾氣秉性也都摸得很透了，大家也都合作的很愉快，但是從銷售二部新來的這幾個老滑頭們是非常不好接觸的。

    他們在表面上順從李嬌嬌，但是他們可是打心底里不服氣呢，所以李嬌嬌想給他們機(jī)會，只奈何他們是爛泥扶不上墻。

    所以，

    李嬌嬌也等著一個月之后，看他們這個月之內(nèi)會不會有所改變，如果他們有所改變，能夠繼續(xù)留下去的話，李嬌嬌肯定是會對他們一視同仁的話，如果他們還這么自由散漫，到最后就只有一個離開的下場了。

    當(dāng)然，這也不是李嬌嬌不幫助他們，只是他們自己不爭氣而已，李嬌嬌，我能夠?yàn)樗麄儬幦〉囊呀?jīng)很多了，不計(jì)前嫌的收留他們已經(jīng)是最大的恩惠了。

    “嬌嬌姐，你看他們完全就仗著自己是公司的老人，完全不把我們放在眼里，而且工作一點(diǎn)都不努力，上心沒有他咱們原來的這幾個員工工作業(yè)績肯定也是不會差的，但是有他們幾個攪屎棍在這里，大家平時工作的也都非常不順心，這也都是大家的心聲，派我一個代表來和您溝通一下?！?br/>
    “你們說話還是要注意一點(diǎn)的，小心隔墻有耳，當(dāng)然都是公司的同事，大家也不能太見外了，大家都先包容一點(diǎn)吧，也都幫助幫助他們。

    畢竟他們在公司呆的時間也比較長，有什么需要你們幫忙的地方，大家也都幫一幫，一個月之后看他們的工作業(yè)績情況，我再和公司討論一下他們的去留問題。

    這一個月大家就也不要落下自己的工作業(yè)績，如果實(shí)在忍受不了，他們就盡量少接觸，畢竟我也是答應(yīng)了王總監(jiān)，肯定是不能反悔的事情。”

    李嬌嬌也是比較顧全大局的，她答應(yīng)了王慧的事情，肯定是要撐也撐過一個月，雖然這幾個人呆在這里會對他們的影響比較大。

    李嬌嬌寧愿是招聘幾個新人來對他們進(jìn)行磨練，因?yàn)樾氯说目伤苄允欠浅?qiáng)的，就像當(dāng)初的小劉一樣，他現(xiàn)在已經(jīng)完全成為銷售部的骨干了，就這短短的1到2個月的時間。

    所以跟對一個領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的，現(xiàn)在那幾個老滑頭已經(jīng)完全是不聽指揮了，這也是李嬌嬌非?？鄲赖囊患虑?。

    其實(shí)這些事情雖然陳長風(fēng)不是他們的直接領(lǐng)導(dǎo)，但是陳長風(fēng)對公司的各種事情肯定也都是聽說的。