他們一致表示，一定配合新領導的工作，將產量質量都搞上去。

    司馬琳瑯，這時候就表現出穩健的領導臺風。

    她立刻召開全體員工大會，把這些日子總結的管理條款傳達下去。

    這些條例總而言之，就是多勞多得，按勞分配。

    他們云峰服裝廠要徹底告別吃大鍋飯的日子。

    經歷過這些天的風風雨雨，大家已經開始認可了按勞分配，多勞多得的管理模式。

    這一次，再沒有刺頭跳出來了。

    晚上，簡翠翠在曲周大飯店，設宴招待領導班子和幾個職工代表。

    酒過三巡，她舉杯道，

    “歷史浪潮滾滾前行，我們不可避免地對舊體制進行改革，在這條路上，讓我們相互監督，共同進步，

    爭取明年的今天，大家的荷包都鼓起來，而不是像現在，連稀飯都吃不上。”

    大家熱烈地鼓起掌來。

    這領導說話接地氣。

    不像別的領導，一天天只會喊為四個現代化添磚加瓦。

    自己都餓死了，那些磚啊瓦啊什么的，又不會蓋在自己的屋檐下。

    坐在角落的莫桃花，有些震撼地看著簡翠翠。

    看著她，只用短短幾句話，就沸騰了大家熱血。