老師你這是等于將龍興拱手相送了？”

    傅凌越道，“我想讓龍興進(jìn)入一個新的時代。”

    他告訴江晚月，“我已經(jīng)帶領(lǐng)龍興走過七年，這七年來龍興默默奉獻(xiàn)，但我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)今的時代，和以前不同了。

    我不善于出現(xiàn)在聚光燈下，所以，我想把龍興交給你。

    江所長，拜托你打響龍興的名聲，拜托你，帶著更多的科研人員，使他們得到關(guān)注，受萬眾矚目！”

    似有春風(fēng)拂過，讓江晚月那雙湖水般的眼睛里，蕩起漣漪。

    “老師的想法，與我不謀而合！”

    她握緊手里的合同，“龍興研究所，普通科員的工資是多少？”

    “一年十萬左右，再加上各類國家補(bǔ)貼，去年一年工資均值在十八萬左右。”

    江晚月就道：“樓觀雅的量子科技，應(yīng)屆畢業(yè)生第一年的工資月薪三萬。

    歐科技曾經(jīng)給我開出百萬底薪，加百萬項目獎金，及分紅補(bǔ)貼。

    我哥名下的中鼎創(chuàng)科，技術(shù)人員平均月薪四萬。”

    傅凌越的神情略顯有些窘迫，科研所一年的研究支出就超過了上千萬，國家補(bǔ)助對于龍興的研究支出而言，完全是杯水車薪。

    龍興是十大研究所之一，可國內(nèi)有幾十萬個研究所在嗷嗷待哺，需要大量的經(jīng)費支持。

    一直以來，傅凌越都在用自己從商業(yè)上賺到的錢補(bǔ)貼龍興，他已經(jīng)給了員工最好的福利，入職龍興能包吃包住，生病了能在部隊醫(yī)院優(yōu)先看診。

    “龍興的員工每個月多拿一千塊，就會有其他研究所招不到人，或是出現(xiàn)離職變動，在其他科研所的員工心態(tài)也會失衡。”

    就因為考慮到這一點，傅凌越只能按照京城各家研究所的平均工資，發(fā)給員工。

    江晚月道，“我相信，老師不止是想讓我提高龍興研究所內(nèi)的工資待遇，國內(nèi)研究行業(yè)，需要迎來改制和變革。可我……”