老師你這是等于將龍興拱手相送了？”

    傅凌越道，“我想讓龍興進入一個新的時代。”

    他告訴江晚月，“我已經帶領龍興走過七年，這七年來龍興默默奉獻，但我發現，當今的時代，和以前不同了。

    我不善于出現在聚光燈下，所以，我想把龍興交給你。

    江所長，拜托你打響龍興的名聲，拜托你，帶著更多的科研人員，使他們得到關注，受萬眾矚目！”

    似有春風拂過，讓江晚月那雙湖水般的眼睛里，蕩起漣漪。

    “老師的想法，與我不謀而合！”

    她握緊手里的合同，“龍興研究所，普通科員的工資是多少？”

    “一年十萬左右，再加上各類國家補貼，去年一年工資均值在十八萬左右。”

    江晚月就道：“樓觀雅的量子科技，應屆畢業生第一年的工資月薪三萬。

    歐科技曾經給我開出百萬底薪，加百萬項目獎金，及分紅補貼。

    我哥名下的中鼎創科，技術人員平均月薪四萬?！?br/>
    傅凌越的神情略顯有些窘迫，科研所一年的研究支出就超過了上千萬，國家補助對于龍興的研究支出而言，完全是杯水車薪。

    龍興是十大研究所之一，可國內有幾十萬個研究所在嗷嗷待哺，需要大量的經費支持。

    一直以來，傅凌越都在用自己從商業上賺到的錢補貼龍興，他已經給了員工最好的福利，入職龍興能包吃包住，生病了能在部隊醫院優先看診。

    “龍興的員工每個月多拿一千塊，就會有其他研究所招不到人，或是出現離職變動，在其他科研所的員工心態也會失衡?！?br/>
    就因為考慮到這一點，傅凌越只能按照京城各家研究所的平均工資，發給員工。

    江晚月道，“我相信，老師不止是想讓我提高龍興研究所內的工資待遇，國內研究行業，需要迎來改制和變革?？晌摇?br/>