周一。

    會(huì)議室。

    蘇澄把幾個(gè)核心成員召集過來開會(huì)，講述最近公司要重新進(jìn)行招聘。

    這是蘇澄要做的第一件事情：招聘！

    原本大家還以為，是上一輪的招聘成員質(zhì)量不行，但蘇澄卻不是這個(gè)意思，而是要繼續(xù)擴(kuò)招。

    “招多少？”

    “現(xiàn)在公司有多少人？”

    眾人：？？？

    合著你這個(gè)大Boss現(xiàn)在連公司有多少人都不知道啊！

    “蘇總，現(xiàn)在我們公司有44個(gè)人。”樊子茹清晰地回答這個(gè)問題。

    “嗯……再招56個(gè)人吧，湊個(gè)整數(shù)。”

    哈？

    頭一次見這么招聘的，還湊個(gè)整數(shù)。

    難道不應(yīng)該用多少招多少嗎？

    如果再招五十多個(gè)人，那千鶴的團(tuán)隊(duì)人數(shù)就直接擴(kuò)大了一倍多。

    這是要有大動(dòng)作嗎？

    “這次的招聘誰來主持？”

    “沒有主持，你們自己商量著來吧，每個(gè)部門都出兩個(gè)人。”