不想參加的可以當啦啦隊。

    實在不想動，可以回家睡覺休息，陪老婆孩子，沒有硬性要求。

    當‘田徑運動會’以郵件的形式，發放到千鶴全體員工的郵箱時，大家首先遲疑了一下，緊接著又是興奮和喜悅。

    又有團建活動了！

    老員工可太喜歡千鶴的團建了！

    至于新員工們則無法體會到千鶴的團建代表著什么。

    花超級多的錢，搞超級大的排場，發超級多的獎金。

    可以說。

    千鶴的團建活動，就是他們現實中的“3A”。

    黎曉瑾在收到這封郵件的時候，非常詫異地看著旁邊的同事。

    不就是個運動會嗎？

    為什么這么興奮啊！

    經過了解，黎曉瑾這才知道，千鶴搞的團建很不一般，是真的對團隊有很多的提升。

    這就讓黎曉瑾大跌眼鏡。

    千鶴這家公司，比她想象的還要好。

    黎曉瑾之前看不上九州，雖說有一些崇洋媚外的成分，但并不是憑空造成的這種感官態度和印象。

    其中很重要的一點就在于教育。