“蘇晴，你真的決定要走嗎？”林凡站在蘇晴的辦公室門口，眼神中充滿了不解與挽留。

    蘇晴輕輕地點了點頭，她的眼中閃爍著復雜的情緒?！傲址玻抑牢业碾x開對團隊來說意味著什么。但……我有一些自己的想法，一些我認為對我們未來發(fā)展至關重要的想法?！?br/>
    “什么想法？我們可以一起討論，一起解決。”林凡急切地說道，他不愿失去這位重要的伙伴。

    蘇晴嘆了口氣，緩緩說道：“林凡，我們一直在探索傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代科技的結合，但我一直覺得，我們做得還不夠。我想嘗試一些更前沿、更大膽的創(chuàng)意，一些可能超出我們當前團隊能力范圍的項目。但我擔心，這樣的想法會得到團隊的認可和支持。”

    林凡沉默了，他理解蘇晴的追求與夢想，但他也知道，這樣的嘗試意味著巨大的風險與不確定性。團隊剛剛經(jīng)歷了一系列風波，急需穩(wěn)定與發(fā)展，而不是冒險。

    “蘇晴，我理解你的想法，但我不能讓你一個人承擔這樣的風險。團隊是我們共同的家，我們需要一起面對挑戰(zhàn)，一起成長?！绷址驳穆曇糁袔е蝗葜靡傻膱远ā?br/>
    蘇晴看著林凡，眼中閃過一絲復雜的情緒?！拔抑溃也荒芊艞壩业膲粝?。林凡，也許……我們該各自尋找屬于自己的道路了?！?br/>
    說完，蘇晴轉(zhuǎn)身走向門口，林凡想要伸手挽留，但最終只是無力地垂下了手臂。他明白，有時候，放手也是一種成全。

    蘇晴的離開，如同一場地震，震動了整個團隊。成員們紛紛表達著不舍與遺憾，同時也開始反思團隊未來的發(fā)展方向。林凡更是陷入了深深的思考，他開始意識到，團隊需要更加開放與包容的文化，需要鼓勵每一位成員追求自己的夢想與激情。