郭元如斷然拒絕道「我遲早都要重立東海派，絕無可能加入別家門派?！?br/>
    嚴熹說道「郭兄若是不愿，在下絕無勉強。我設立傳法石壁，郭兄有暇，可隨意觀看，也可隨意學習，并隨意傳授門人?！?br/>
    郭元如微微皺眉，說道「我東海派雖然法術粗鄙，但也絕無可能，違背祖師訓斥，公開出來。」

    嚴熹笑道「無妨無妨，我從無要求郭兄公開道法之意。」

    嚴熹是現代人，當然理解，郭元如這樣的古典宗派傳人，是個什么思路，他不能接受自己的獨門秘法被人知道，敝帚自珍，但他也知道，這種落后的模式，遲早要被淘汰。

    嚴熹其實并非看重了郭元如，而是看重了他那數千手下。

    郭元如的東海派，道法未必強過赤帝火真經和九霄雷法總綱。他傳授徒弟，必然歷經多重選擇，對徒弟有無數要求。郭元如帶來了數千人，都是他山寨中人，但真傳弟子只有一個，入門不久，修為還不算高明。

    但雷火重霄秘卷卻公開任由選擇，隨便修煉，最多不過數年，郭元如一脈的法術，就再也不會有人去修煉。

    這是現代社會知識體系的勝利。

    郭元如見嚴熹并無逼迫之意，心頭稍安，說道「我也可以貢獻幾門非我東海派的秘法。

    嚴熹笑道「那就更好了?！?br/>
    他又復令人，再設立了十八面青銅壁，除了要把郭元如獻出的秘法刻上去，也把在戰場上搜刮來的數百門秘法記載了上去。

    雷火重霄派的架構，外表看似門派，內里其實不是，是嚴熹仿照圖書館管理員聯盟的制度所設，更近現代公司架構。

    現代公司制度的架構，有一個極大的缺陷，就是人力成本太高，所以現代企業，不管如何吹噓，始終都會有裁員。

    嚴熹的雷火重霄派，把應該支付的報酬，改為了傳授法術，輕易解決了這個問題，來的人才越多門派越興盛，完全不用操心人員臃腫的問題。

    打個比方說，企鵝集團不發薪水，改發修仙秘籍，員工們只會興高采烈，工作情緒高漲，絕無怨懟之心。

    不管畢業于哪個大學，最終都是要參加工作。

    嚴熹的雷火重霄派，就是癸酉界唯一的大廠。