靠著得分來反推標準答案，這難度并不高，關鍵是解析是否正確，能不能在遇到新題目的時候還保持比較高的正確率。

    吳濱直接翻到了小冊子后面的解析部分。

    “對于騰達招聘考試新加入的特殊題目，筆者暫時也沒有特別明確的頭緒。因為這些題目并不存在于其他任何的考試中，似乎是騰達集團的原創題目。”

    “不過在對這些題目的答案進行歸納總結之后，筆者發現了一定的規律，雖然顯得太合理，但大家完全可以按照以下規律去作答?！?br/>
    “‘不加班’似乎是正確的密碼之一，只要看到‘不加班’的選項，只要不是特別重要的緊急任務，基本上可以無腦選擇。”

    “雖然聽起來有些奇怪，但這些題目似乎在鼓勵員工偷懶、劃水、摸魚、玩游戲，所以如果實在沒有頭緒，按照偷懶和摸魚的本心來作答，反而比虛偽地選擇主動加班要更好?！?br/>
    “這個說法違反常識，也與整個騰達集團蒸蒸日上的狀態不符，但從題目的標準答案來看，似乎確實可以這樣理解?！?br/>
    “所以大家在遇到這一類題目的時候一定要牢記口訣：”

    “能不加班，就不加班，咸魚規則要謹記；”

    “領導要求，強制加班，越級反映剛到底?！?br/>
    “緊急情況，必須加班，開口要夠加班費；”

    “工作任務，有些繁重，及時甩鍋往外分?！?br/>
    “福利待遇，認真享受，零食咖啡別節??；”

    “遇到問題，請示裴總，有人兜底等躺贏?！?br/>
    “只要大家牢記口訣，在這一版塊拿到高分應該是很有希望的?！?br/>
    吳濱看得瞠目結舌、目瞪口呆。

    你這順口溜編得倒是不錯，賣五塊錢還真不算貴。