“胡說什么呢！劉總工幫過我，我這次能進生技科，聽說就是他說的胡，我幫劉啟明學英語也是應該的，你可別到處亂說啊！我倒是沒啥，就是要是有人傳怪話，對劉啟明可就太不好了！”冉江警告道。

    金州廠環境相對封閉，還有很多比較清閑的崗位，比如幼兒園啊、工會啊、婦聯啊之類，這些地方上班也沒啥事兒，于是說八卦就成了為數不多的消遣，廠里稍微有點事情，他們就能添油加醋傳得跟天大的事情一樣。

    電視劇里程開顏就有這種毛病，宋運輝恨不待見她這一點；要是有人知道劉啟明天天跟自己一起學英語，還不知道會傳成什么樣呢。

    “我懂，我懂！事情沒成之前是不好到處宣揚！而且咱們廠多少年輕人都盯著劉啟明呢，要是讓他們知道你先下手了，非得有人敲你悶棍不可！就你這小身板可扛不住！”尋建祥賤兮兮地笑著。

    嘿，我這兄弟有兩把刷子啊！劉啟明平時誰都不愛搭理，他到底是怎么勾兌上的呢？尋建祥有心請教，卻有點不好意思。

    打我的悶棍？估計有點難吧？我又不是宋運輝那個弱雞，要論打架，一個打你尋建祥兩個還是不成問題的。

    “別光說我，你跟張淑華到底咋樣了？她媽是不是還是反對你倆的事兒？”冉江趕緊把話題轉移到尋建祥身上。

    這下就輪到尋建祥郁悶了，“他媽純屬有病，我跟張淑華你情我愿，她在中間摻和什么啊。”

    “人家是張淑華的媽，肯定想讓自家閨女兒嫁的好一點兒啊，你就聽我的，把自己收拾收拾，照著老一輩喜歡的來；上班的時候再稍微表現好點，有機會我跟黃師傅去和閔主任說，讓你當個小組長啥的！”

    閔主任和尋建祥的父親當年關系也不錯，再加上黃師傅和自己的面子，只要尋建祥稍微表現地好點兒，當個小組長擺脫三班倒的工作應該不成問題。

    “到那時候再找人上門提親就容易多了！”看到這樣的變化，大家也會認為尋建祥成熟了，張淑華她媽估計也沒這么抗拒了吧？

    “我最近夠可以的了，你還想讓我怎么樣？”尋建祥急得直撓頭，自打冉江搬進來之后，他打架喝酒的次數都少了，連大鬢角都給剃了。

    “把你們車間的應知應會搞懂，等幾個車間的管道維修工作結束之后，我想抓這個！你要是比他們先走一步，我和黃師傅也好找閔主任說去啊！”冉江都想好怎么樣能讓尋建祥快速進步的辦法了。

    所謂應知應會就是廠里的工人干部應該了解、知道、掌握的基本知識和應該會做的基本技能。

    應知：本崗位應該知道，了解的知識，但不一定要自己親自動手做，但實際工作中需要用到的，包括可以指導下屬的工作的技能和知識。

    應會：本崗位每天，每周，每月，每年要做的事務；包括下屬的某些事務，下屬請假或者離職的情況下，做為第二責任人時候需要處理的事情。

    如今廠里的應知應會都還不成文，依舊沿用過去的老辦法，這肯定是不行的，怎么制定崗位責任制？職責都沒明確，責任如何落實？這不是無根之木嗎？所以冉江打算下功夫把這塊收拾起來。

    一家工廠能不能提高生產效率，機械設備是否完好是一方面，人員的素質是另一方面，先前搞維修是解決設備的問題，現在搞應知應會則是解決人的問題。