院感可不是簡單的洗洗涮涮，那是清潔工，不是院感科的醫生了。

    但是，院感一定是建立在所有的洗洗涮涮之上的，要是換個年輕的院感人，或許還會談談醫生素質，聊聊患者配合，說說領導的不作為，但是，年屆50的主任早都不這么想了。醫生素質就是這樣子了，患者的配合程度可見的數年內都不會有大的改觀，領導作為不作為……千百年都是個謎題在周圍環境不變的(情qíng)況，如何改變環境，這就是強人。

    以一己之力改變一個科室的院感生態，老實說，院感科主任自己想想都覺得復雜。

    光是聽聽凌然說的那些細碎的點，在場所有人都聽得出來，這是真的做了一遍事的人。

    每一件事說起來都簡單，可做起來就是真難。

    別的不說，就是一個手衛生，喊了200年了，每個醫院每個科室都在說，可要說看一個病人就抹一把凝膠的醫生，怕是比醫學大拿都少。

    院感科主任望著凌然，竟是不知道該怎么跟他辯駁了。

    談理論？談理論沒意義的，人家是外科醫生，而且眼瞅著牛飛了，現在理論勝利了，也只是圖惹人笑而已。

    談執行？談制度？那就是現實不站在自己這面了。

    “凌醫生是把工作做到了細處。”院長很有水平的評價了一句，會議室內討論的聲音就小了下來。

    霍從軍壓抑著得意，道：“我們做急診的，最支持的，就是凌然凌醫生的這種態度和工作方式……”

    “院感科也要從中學習。”周副院長聽不下去了，在旁說了一句。

    霍從軍呵呵的笑兩聲。

    “恩，凌醫生的方法，雖然比較簡單直接，但是，簡單直接就能發揮作用的方法，我們就應該學習。”院長把基調給定了下來，再開始安排感染防護和補救的措施。

    凌然的陳述完成，就被秘書給帶去后門離開了。

    大門敞開。

    光線(射shè)入。

    帥氣((逼bī)bī)人。