五分鐘之后，又有人敲門。

    “裴總，各部門負(fù)責(zé)人都已經(jīng)到了，馬上要開始這次的優(yōu)秀員工評選了?！毙林硖嵝训?。

    裴謙點(diǎn)點(diǎn)頭：“好，我馬上來！”

    現(xiàn)在已經(jīng)是8月份，又到了一年兩度的優(yōu)秀員工評選時(shí)間。

    原本是定在月初的，但是那段時(shí)間裴總實(shí)在是工作繁忙，被ioi的事情搞得心態(tài)有點(diǎn)炸裂，再加上處于考試周，沒時(shí)間管這個(gè)事情，所以就推遲到了月中。

    別說，推遲了這半個(gè)月，還真有用。

    好多內(nèi)鬼都浮現(xiàn)出來了！

    這要是早開半個(gè)月，很多內(nèi)鬼估計(jì)就要再多潛伏半年才能除掉了。

    裴謙不由得磨刀霍霍，不知道這次要被首位淘汰的員工，是哪位幸運(yùn)兒呢？

    騰達(dá)眾多部門的負(fù)責(zé)人齊聚一堂，有說有笑。

    其實(shí)大家心里都清楚，騰達(dá)現(xiàn)在發(fā)展得這么好，各個(gè)部門都在你追我趕、突飛猛進(jìn)，誰拿到這個(gè)優(yōu)秀員工都不奇怪。

    甚至有些人不想拿這個(gè)優(yōu)秀員工，尤其是一些部門負(fù)責(zé)人。

    因?yàn)榻^大多數(shù)部門負(fù)責(zé)人對自己目前的工作都很滿意，根本不想轉(zhuǎn)行。比如張?jiān)?，他拿到最佳員工的時(shí)候就不情不愿的。

    而且，部門負(fù)責(zé)人是一個(gè)部門的最高領(lǐng)導(dǎo)，如果部門獲得巨大成功的話，除非某個(gè)員工的能力特別逆天，否則功勞最大的肯定是部門負(fù)責(zé)人。

    這也就導(dǎo)致了，優(yōu)秀員工幾乎必然在部門負(fù)責(zé)人中產(chǎn)生。

    很多人都想自愿放棄，但是裴總堅(jiān)決不同意。

    于是大家都只好看開。

    至于那筆夢想基金，以前是顯得挺多的，現(xiàn)在已經(jīng)沒那么多。