該不會這次招聘考試和定向挖人，又招進來一批奮斗逼吧？

    嗯……自信點，看現在這個情況，招進來更多的奮斗逼已經是不可避免的事情了。

    朕的騰達精神測試呢？趕緊拉上來！

    不行不行，光是一個騰達精神測試已經完全不夠了，得趕緊想想別的辦法。

    尤其是不能讓新進來的這批中層骨干帶壞了公司的風氣！

    那么，從哪入手呢……

    工作流程！

    把工作流程給限制好，這些人就翻不了天。

    其實之前裴謙已經進行過很多類似的嘗試，比如限制加班額度、下班之后鼠標到處亂跑、發(fā)內部信鼓勵大家多休息多娛樂之類的。

    但似乎都有點不成系統(tǒng)，沒辦法貫徹到工作的所有環(huán)節(jié)中。

    現在隨著招人越來越多，很多深受深受其他公司荼毒的老員工加入，壓力就更大了，得想想別的辦法。

    突然，裴謙靈機一動。

    什么東西跟工作流程聯系得最為緊密？當然是公司內部的辦公聊天軟件了！

    目前騰達內部使用的，是一款非常主流的辦公軟件，叫FXT。相比于社交聊天軟件，這種辦公軟件的功能更傾向于工作中的交流，在處理工作時要更便捷一些。

    比如，它不提供隱身選項，可以更清晰地看到聯系人的在線狀態(tài)；可以看到公司的組織架構，根據部門分組找到相應的人員；每個人都是真實姓名，并且可以看到包括電話、郵箱在內的所有聯系方式；可以強制彈窗提醒，可以發(fā)送通知消息，能夠清楚地看到對方到底有沒有讀過這條消息等等。

    可以說這款軟件主要就是為了提升工作中的溝通效率，對于常規(guī)社交聊天軟件中隱私保護或者普通用戶使用體驗的部分，基本上沒有考慮。

    畢竟在工作中，普通員工的使用體驗與工作效率往往是一種相悖的關系。