甚至這個軟件由公司在內網上架構好之后，技術人員可以查看所有的聊天記錄，時刻監視員工們私下的吐槽或抱怨。

    當然，騰達由于公司特性的原因，對這款軟件的用法肯定跟其他公司不一樣，比如所有部門都默認了在非工作時間是不可以強制彈窗提醒的。

    但這畢竟只是一個約定俗成的規則，不見得任何部門都會嚴格遵守。而且，有時候在非工作時間，部門負責人也可能用電話或者其他常用的社交聊天軟件發任務，不一定都通過FXT這個軟件來完成工作安排。

    裴謙突然意識到，這個事情必須得做出改變！

    這個辦公聊天軟件顯然沒辦法滿足自己的需求，跟騰達精神完全是一種格格不入的狀態。

    最開始的時候，騰達的公司架構相當簡單，FXT也只是一個內部聊天軟件而已，哪怕不符合騰達精神，也不至于產生太嚴重的結果。

    但現在情況不同了，在未來一段時間騰達的員工數量還會迎來新一輪的暴漲，如果不能盡早規劃好工作流程和制度，奮斗逼的情況肯定會變得越來越嚴重。

    這個事情絕對不容小覷！

    騰達這邊也是有這個開發能力的，TPDb網站那邊就可以開發這樣的內部聊天軟件，而且有現成的架構可以使用，把這個活交給馬一群就可以了。

    想到這里，裴謙立刻給馬一群打了個電話，把他喊了過來，讓他跟吳濱代表的人力資源部一起，完成這個工作。

    TPDb網站和終點中文網的總部也在同一棟樓，所以馬一群很快就到了。

    裴謙稍微斟酌了一下之后，說道：“給你們一個新任務，開發一款屬于騰達自己的內部辦公聊天軟件。”

    “FXT這個軟件功能不完善，嚴重不符合騰達精神，隨著加入騰達的新員工越來越多，我們必須得開發一款屬于騰達自己的內部辦公聊天軟件了?！?br/>
    馬一群和吳濱紛紛點頭，都感覺裴總說得很有道理。

    FXT這個軟件確實是稍微有點過時了，針對騰達的特殊情況開發一款內部辦公聊天軟件，的確很有必要。

    “那……裴總，這個軟件就按照常規的辦公軟件去做就行了吧？完善一下FXT沒有的功能之類的？”馬一群問道。

    裴謙搖了搖頭：“當然不是那么簡單了！”

    “我覺得，FXT這款辦公聊天軟件最大的問題在于，它壓根就對不起自己的定位，因為模糊了辦公與生活的邊界！”