看著兩人有些難看的臉色，卿云并沒有借題發揮，依然按照之前的話題在說，“不過銷售團隊的內部員工，我覺得還是應該給次機會。”

    戴禮輝趕緊接住話題，“是像軟件院一般，全體起立，然后公開競聘嗎？”

    他覺得，這倒是一個好法子。

    就算不能選出一個強人，但至少能選出員工內部公認的最有協調能力的人。

    卿云卻搖了搖頭，“不，全國所有區域，銷售團隊的現職領導，集體對調位置。”

    說罷，他頓了頓，“是騾子是馬，有沒有本事，把他們換個陌生的環境看看就知道了。”

    銷售團隊領導全體起立，開什么玩笑！

    那絕逼是全體又原地坐下去。

    前臺部門，比起中后臺，團隊意識顯然普遍要強上很多。

    沉寂了兩三年沒動過的銷售團隊，留下的，全是摸魚怪，而且是極其抱團的那種。

    否則，早就被排擠走了。

    李智贊同的點了點頭。

    其實，原來管銷售的他，是最清楚情況的。

    對調位置，不失為一種好方法。

    既杜絕了拉幫結派裝死魚，又可以最快速度觀察出誰適合，誰不適合。

    見他們沒什么意見，卿云直接當場給郭敬掛了電話，讓他研究對調的事情，同時將所有的銷售團隊全部召集回錦城開次大會。

    望著戴禮輝、李智離去的背影，云帝玩味的笑了笑。

    羊？獅子？