江帆明白這里面的意思，抖音科技到現在的工資最高的薛濤折合美刀才28左右，不是人不值錢，而是抖音給不了這么高的工資，這就是抖音和谷哥的差距。

    這兩年互聯網企業工資漲的厲害。

    抖音在漲工資，那些巨頭們同樣也在漲工資。

    都在不停的抬高價碼搶人才。

    江帆摩擦了下頭皮，說：“既然在谷歌值這個錢，那在公司也值這個錢，與其再花高價費勁巴啦地去挖人，還不如給漲工資，你再談談，看給到多少能留下。”

    吳艷梅道：“這樣一來現有的薪酬體系得被打亂。”

    江帆說道：“那就重新調整，再給漲漲工資，對照谷歌標準，該給多少就給多少，與其讓員工不滿提意見被動加薪，還不如主動一點效果會更好。”

    吳艷梅道：“財務預算那里……”

    江帆想了一下，道：“這樣，你跟老齊先商量下，回頭開個小會再定。”

    吳艷梅說聲好, 出去就找齊亮商量去了。

    漲工資是好事, 只要老板不反對, 她一個拿工資的自然雙手贊成。

    就是不知道這次再漲薪，自己能漲多少。

    兩人動作很快。

    下午江帆剛到公司，吳艷梅就拉著齊亮過來了。

    馬上十二月了, 明年的財務預算雖然還沒出來，但已經基本定了。

    現在臨時調整, 好多東西都要打亂。

    要是其他費用都要調整, 各部門又得扯一輪皮。