讓人頭皮發(fā)麻。

至于人才……

拓爺抬頭，“王總，京東方?jīng)]有人才儲備嗎？我聽說，LCD項目的研發(fā)團隊很龐大，是與世界接軌的，不能拿過來直接用？”

也不是企業(yè)要什么就給什么，如果能利用現(xiàn)有的條件解決問題，那自然是最好的。

此言一出，王冬圣暗笑，你看看，我就說是面子工程吧？才真提了一個要求就卡住了。

趕緊解釋道，“馬同志，LCD項目的研發(fā)團隊確實規(guī)模不小，可問題在于，那是京東方的命根子啊！”

“我們把全部的家當都壓在LCD上面了，即便我有人，也要保障LCD實現(xiàn)量產(chǎn)，并保持行業(yè)優(yōu)勢。”

苦口婆心，“我們是企業(yè)，首要目的是生存。活不下去，別的都是空談。”

拓爺愣了愣，隨之點頭，“有道理！是我考慮不周到，王總以后多提醒我。”

王冬圣，“……”

好吧，太客氣了，一時之間他都分不清是話里有話的官面話，還是誠心誠意的道歉。

而拓爺當然是誠心誠意的道歉，是他自己有點沒擺正位置。以前在雛鷹班，或者在齊磊手底下做事，他就不用考慮這些問題。

雛鷹班那是學校背景，出課題就不考慮成本啊，生存啊！

到齊磊那，雖然變成了商業(yè)邏輯，可是齊磊那是什么老板？是讓底下人無限舒服的老板。自然也不用考慮那么多，有困難他給你填平，你只管自己分內(nèi)的事兒就夠了。

可是，京東方的王冬圣顯然還做不到這一點。

調(diào)整了一下心態(tài)，拓爺適應能力很強的，馬上就擺正了自己的位置，“那么王總，你需要什么類型的人才，需要多少？”

王冬圣，“……”