人情聘、關(guān)系聘泛濫成災(zāi)，誰的面子也不好不給，從而造成“只進(jìn)不出”現(xiàn)象十分嚴(yán)重，已經(jīng)到了難以承受的地步。

    據(jù)調(diào)查，不止在培安縣一個(gè)地方，周邊幾個(gè)縣也都或多或少存在。

  ;   厲元朗一拍桌子，把敲門進(jìn)來的呂之先嚇了一跳。

    省去客套，厲元朗用手指點(diǎn)著輿情質(zhì)問道：“培安縣的這份輿情你怎么看？”

    呂之先坐在厲元朗對(duì)面，表情低落的回答說：“這件事我有失察責(zé)任，我向您和市委檢討。”

    “現(xiàn)在不是檢討的時(shí)候，我們要找到解決方案。”厲元朗如是說：“培安縣出現(xiàn)窮財(cái)政富養(yǎng)人的現(xiàn)象，不是一朝一夕，是我們?cè)诠ぷ髦袥]有很好的發(fā)揮指導(dǎo)和監(jiān)督作用。”

    “文章里專門提到人情聘和關(guān)系聘，大部分臨聘人員的招錄和管理沒有統(tǒng)一部門負(fù)責(zé)，本著誰招錄、誰負(fù)責(zé)的原則，無需相關(guān)部門批準(zhǔn)和備案，招錄程序較為隨意，數(shù)量無序增長，質(zhì)量無法保障，是造成這種現(xiàn)象的根本原因。”

    “另外，我們制定的基層‘保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生’的政策，缺乏補(bǔ)充條款。所以說，今后在工作當(dāng)中，關(guān)于基層方面，市委還有你們組織部門，要多調(diào)查研究，多根據(jù)實(shí)際情況制定政策。培安縣是個(gè)教訓(xùn)，必須要予以解決。”

    “因?yàn)楹苋菀鬃躺倭拧⑿问街髁x，甚至腐敗問題。以前是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，現(xiàn)在是兩個(gè)，甚至三個(gè)、四個(gè)。不僅給地方財(cái)政帶來負(fù)擔(dān)，也會(huì)讓人民群眾背上沉重包袱。如此一來，將成為全民富裕的最大障礙和絆腳石！”

    面對(duì)厲元朗的疾言厲色的批評(píng)，呂之先當(dāng)即表態(tài)，市委組織部要立刻商量解決這件事。

    以此為鑒，舉一反三，徹底杜絕此類事情發(fā)生。

    談完這件事，厲元朗詢問呂之先關(guān)于對(duì)全市處級(jí)干部的考核事宜。

    呂之先匯報(bào)說，組織部正在逐步推進(jìn)，對(duì)全市所有區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)，逐一進(jìn)行全方位考核，達(dá)到真實(shí)有效的結(jié)果。

    “嗯。”厲元朗滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭，又問：“找過悅革同志談話了嗎？”

    “找了。”呂之先說道：“定的時(shí)間是明天上午，我親自和他談。”

    “很好。”厲元朗表態(tài)說：“你那邊談完聯(lián)系陳松，我爭(zhēng)取和他談一次。”

    忙碌完一天工作，厲元朗回到家里已是晚上九點(diǎn)左右。

    這是他的常規(guī)造作。八點(diǎn)是早的，九點(diǎn)正常，十點(diǎn)或者十一二點(diǎn)都有過。