待掌聲平息后，陳夏含笑繼續說道：“我一直堅信一個原則，那就是付出多少就會得到多少，咱們憑本事吃飯。所以請大家放心，公司是不會忘記大家所做出的成績的。另外，我還要告訴大家，所有獎項的評選都是公平公正公開的，我們會將獲獎人員名單公布出來供大家監督。如果你覺得誰獲獎有失公平，或者你覺得自己更適合獲得這個獎項，都可以向我們設置的專用郵箱發送郵件。我們會有專人處理你的郵件，并根據你舉報的內容進行調查核實，一旦屬實立即處理，絕不姑息。”

    陳夏頭一回在一千四百多號人面前發表演講。

    屈菁菁原本為他精心準備了一份正式的發言稿，但陳夏覺得那稿子太過正式，有點假。

    “你怎么不用我準備的稿子？”屈菁菁問。

    “那稿子給外人聽聽還行，但公司里都是熟人，這么正式不符合我的風格。”陳夏回答。

    “好吧，確實，我好多內容都是從百度上搜的，哈哈。”屈菁菁笑道。

    婁小云一聽這話，忍不住“噗嗤”笑出了聲。

    “嘿，小心我扣你們獎金哦。”陳夏開玩笑說。

    “那么多內容，我當然得簡化一下程序啦。”屈菁菁笑著解釋。

    再說，之前以陳夏的名義發給全體員工的年度感謝信，已經夠正式了。

    這次年會演講，就沒必要再那么正式，輕松點比較好。

    所以，他上臺后的講話，其實是根據之前列的大綱臨時發揮的。

    雖然第一次演講可能表現得不太完美，但整體氛圍還不錯。

    畢竟臺下大部分都是三十歲以下的年輕人，如何找到一種讓他們接受和喜歡的講話方式，也是個值得思考的問題。

    至少他的這番講話，比那些正式的發言，更容易被大家接受。

    講話結束后，接下來是頒發優秀員工和項目突出貢獻獎。

    部門優秀員工由各部門負責人頒發。

    為了增強頒獎的視覺沖擊力，激勵全體員工，獎金都是現金發放。