當時作為分管這一塊工作的組織部一位副部長也因此被調(diào)離崗位，而組織部長孫海英也受到了校黨委的約談。

既然已經(jīng)出現(xiàn)過這個問題，那作為現(xiàn)在的組織部長，李德強自然也很緊張這個問題，尤其是馬上11月份就要開展黨建工作檢查的時候。

“你重點說說這個問題！”

周揚點了點頭，隨即就把他之前設想的，關于在中央文件的基礎上，以及結合學校的實際工作情況，編制一份可供操作的發(fā)展黨員工作指南的想法和盤托出。

當然周揚也不是畫大餅，而是結合了新生入學后制度化開展黨性教育，制作黨性教育課件，以及將積極分子和發(fā)展對象培養(yǎng)程序化，預備黨員和正式黨員管理規(guī)范化等問題，把發(fā)展學生黨員的二十幾個環(huán)節(jié)全部都細數(shù)了一遍。

毫不意外地，周揚幾乎是馬上就看到了李德強臉上有些詫異和錯愕的表情。

因為他很清楚，自己這種能夠?qū)⒄麄€發(fā)展流程乃至細節(jié)和具體的規(guī)定都如數(shù)家珍的舉動，對于李德強來說究竟有多大的震撼。

可以毫不夸張的說，沒有多年的工作經(jīng)驗，大概率很少會有人能夠把這項工作掌握的如此細致。

而他之所以能做到，一方面是因為上輩子自己做了好多年這個工作，另一方面則是最近一段時間下了一番苦功夫去鉆這個問題。

辦公室里突然變得很安靜，李德強沉思了好一陣都沒有說話。

足足過了將近三十多秒之后，周揚才聽到李德強有些壓抑不住興奮的聲音。兄弟們q群集合啦：909040108

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