這個答案在張元慶的預料之中，這個趙天新的確是個能臣干將。而且從他的表現來看，能力是比較突出的，受到余愛枝的信任和重視。

如果不是自己突然空降，那么趙天新成為副主任還是大有希望的。所以說，自己的出現，對他的沖擊力是最大的。

這個趙天新也不是忍氣吞聲的主，從自己找他要資料，他拿一個新進職工的材料打發自己，就能夠看出這家伙平靜外表下，隱藏著怒氣。

畢竟這換做是誰，心里肯定是不舒服的。自己這個老黃牛干了這么久，結果被一個“關系戶”給直接頂了位置。再加上身邊人煽動一下，心態肯定是發生了變化。

哪怕他不想與張元慶為敵，但是消極抵抗是絕對存在的。

曾凡科主動給張元慶介紹了情況：“趙組長是咱們室的老人了，咱們室里面很多人都跟他關系不錯。因為之前培訓都是他在管，他等于是咱們室很多年輕人的入門老師。

余主任對他非常信任，之前一段時間，讓他代表咱們室去參加培訓和一些會議。很多工作，都是讓趙組長領頭。”

張元慶明白這是余愛枝在為趙天新造勢，為他積極拓寬影響力，這樣方便在提拔的時候，更加順利。

可以說趙天新已經在提拔的關鍵環節了，如果是這樣，怕是這個矛盾不好解決。

張元慶問道：“你說的這個情況，已經多久了，咱們室副主任缺了有多久？”

曾凡科想了想回答道：“咱們室副主任缺位有兩年半了，余主任支持趙組長也有一年多的時間了。”

張元慶聞言，不由笑了笑。如果是這個情況的話，那么趙天新怨自己是不對的。一個空位出現之后，兩年半都沒有人選你上去，那就說明在領導眼里，他顯得不成熟。

或者說，趙天新以前是不是有過什么問題，導致了領導層面對他的印象不佳。

畢竟一個正處的位置，紀委系統內部就能夠解決了。這不像是張元慶當年想要提縣長。

縣委書記和縣長，別看也只是正處，但那是實權正處，正兒八經的省管領導。想要提拔一個縣長，省委會都要通過的。

所以那一次提拔，張元慶費了那么大的工夫，最后也差點功虧一簣。

可是趙天新這個副主任別看也是正處，楊崢點個頭，通過領導班子會議就能夠將這件事定下來。這么簡單的流程，一年半都沒有實現，絕對是有原因的。

不過很多人不愿意承認自己不行的原因，寧愿相信自己是被針對了，或者區別對待了。

張元慶看著曾凡科，有些好奇的問道：“你和趙組長的關系怎么樣？”

曾凡科表情微微一滯，略顯尷尬的說道：“趙組長之前也是我的入門老師，我對他很尊敬。不過他不是很喜歡我，覺得我性格稍顯軟弱。”

張元慶似笑非笑的說道：“是不是覺得你原則性不強，不跟他同進同退？”

曾凡科不敢回應，張元慶知道必然是這樣。別看趙天新只是一個組長，但是他在室里面群眾基礎很好。

能力強，權限大，再加上身邊聚了一群人。時間長了，很容易形成一個小團隊，一旦小團隊形成，那必然是要求同進同退，這就是隱藏的山頭主義文化。山頭主義的形成，最基礎就是抱團。抱團是很多人內在的需要，人類天生就有尋求團隊合作的基因。在體制內也是這個情況，一旦抱團的話，那么團隊內部也會有遠近親疏。

大力支持自己的，自己也要支持他，愿意跟著自己同進同退的，那么必然吸納成為關鍵成員。至于對小團隊來說，立場不堅定的人員，就會疏遠和排斥。

曾凡科在小團隊的人眼里，大概就是立場不穩定。畢竟大家都在排斥張元慶，按照團隊的意志，那就是想辦法疏遠，冷臉相對張元慶。

當然趙天新這小團隊還沒有真正發展起來，否則的話，只怕自己的遭遇就更差了。

張元慶看曾凡科露出尷尬的神情，寬慰他道：“行了，情況我已經了解了。咱們努力把事情做好，團團伙伙、山頭主義，現在也是行不通的。”

曾凡科聽到張元慶這么說，他猶豫一下又補充了一句：“其實趙組長人是挺不錯的，比較關心同事，而且做事也比較公道。他作風比較正，就是有時候愛鉆牛角尖。”

張元慶點了點頭，沒有再說什么，每個人都是復雜的，也是不完美的。趙天新存在一些問題，不過終究還是得民心的，也是有能力做事的。

曾凡科看到張元慶沒有再說話，就悄悄離開了。

下午下班之后，張元慶就把車開到周強斌家，接上周依依去林翠柔家里吃飯。

自從張元慶調到省城之后，周依依就隔三差五回來。為此，趙心怡給她買了一輛車，方便她來回通勤。

張元慶和周依依的關系，基本上已經明確了。雖然風波結束之后，張元慶父母回去了，但是那兩個月在周強斌家里住著，老兩口也比較全面了解了周依依以及周家。

以周依依的家境來說，無論怎么看都是張元慶高攀了。而人家這么喜歡自己兒子，老兩口也是倍感欣慰之余，于是也選擇了支持。

只是在家里住，有個不方便的地方就是兩個人也不方便親熱。想要在外面租個房子，可是這樣一來又顯得太過明顯了。