說實話，年輕領導到哪里，都會受到一些抵觸。

在一些固有觀念里面，對年輕領導的刻板印象，就是沖動、耍官威、不敢擔當。特別在基層，部分年輕干部是大機關空降下來的。他們沒有任何基層經驗，又不喜歡跟群眾打成一片，不懂也不知道不恥下問。他們對上唯唯諾諾，對下指手畫腳。

尤其是那些“火箭式”提拔的年輕領導干部，威風非常大，動不動就板著臉孔訓斥下屬，甚至毫不留情訓斥退下來的德高望重的老領導。

而且一些年輕領導在工作上總愛搞新花樣，喜歡在細枝末節上較真，天天瞎折騰、瞎指揮，總想搞出點“政績”，把手下人搞得筋疲力盡。但是，一旦單位遇到了大問題，遇到了麻煩，就麻爪了。

這些都是存在的部分現象，這也導致了看到年輕領導，很多人都選擇離得遠遠的。

張元慶現在碰到的情況，就是這樣。更何況，自己是跨行業而來，之前在省紀委碰到的情況，此刻也得到了疊加。

好在，這一次張元慶沒有什么任務需要折騰。人家搭理還是不搭理，不影響他的心境。

柯婷走了過來，她和文冰不同，顯得挺文靜的。三十出頭，很有書卷氣。

“張校長，我帶你了解一下我們黨校的情況?！?br/>
柯婷微微一笑，笑容也挺陽光的。

美女總是能夠給人好感，不過張元慶只是淡淡點了點頭。對體制內的美女，他現在是敬而遠之。

兩人從會議室出來之后，柯婷帶著張元慶轉了一圈。她倒是盡職盡責，將校園情況整個介紹了一遍。

張元慶問了一些問題，柯婷也回答的非常詳細，一點敷衍都沒有。

對她的態度，張元慶覺得比較認可，也就試探性問了一些她的基本情況?，F在能到黨校來的，特別是管理崗，多少是有些原因的。

從她基本情況來看，應當父親或者母親在天水市起碼到副廳級。

柯婷一笑而過，避開了涉及背景的敏感問題。

將張元慶送到了辦公室，柯婷就離開了。

辦公室非常干凈，就連一張紙都沒有了。張元慶知道上一任常務副校長是到站退休，就丟了一盆蘭花，外加一個書柜。書柜是那種老式書柜，里面的書和資料也都全部拿走了。

可以看得出來，上一任常務副校長是個講究人，做事一絲不茍的。

張元慶只得打個電話給柯婷，讓她送了一些關于黨校工作的一些理論性書籍過來。雖然網上也能查到資料，可是看文字的話，能夠給人一種系統的思考。

柯婷搬來厚厚幾本書，都是關于理論學習的。

看到這些大部頭，張元慶點了點頭，然后慢慢看。

柯婷看到這個年輕人能夠耐得下性子看書，也覺得有些好奇。她站在旁邊半天，看到對方已經忘記自己在這里了，于是緩緩走了出去。

后面的生活，給張元慶一種感覺，讓他想到了那次去四九城黨校學習的時光。

在辦公室待了一個星期，除了偶爾勞煩一下柯婷之外，他基本上算是足不出戶。時間好像突然就慢了起來，偶爾他會打電話給周依依。

對他這樣的人，偶爾能夠想起誰，其實多半他心里有些寂寞了。但是周依依因為天華水泥廠的事情，她畢竟是財務人員，所以被限制一個月內不能跑得太遠，隨時要應對財務賬款的問詢。

在黨校的工作時間，最大的特點就是節奏慢。這令習慣了強節奏的張元慶，產生了強烈不適。

他現在充分能夠了解，什么叫做閑出病來。

不過半個月之后，就適應了。他在黨校的時候，也一直時刻保持對外界的關注。例如新一任省一把的人選，終于落下了帷幕，沿海省的省二把，調到了安北來當一把了。

而新一任紀委書記則是由四九城那邊調來的，叫做嚴峻。除此之外，還有一些班子成員調出去，然后從發達省市調入干部進來。

很多人對這方面不是很關注，唯有體制內關心的人，感到心里一沉。

從這一輪洗牌能夠看出，上面對安北失望透頂了。覺得這一屆班子，問題很大。所以一口氣動了這么多人，而安北這邊除了林峰云晉升二把之外，其他人都原地不動。

而林峰云也是從外面調進來的，并非是安北本土出身。

不過安北有今天，也是一屆一屆自己作出來的。他們一直沒有解決韓家的問題，包括這一屆，那些本土出身的，哪一個不知道韓家的存在。