“第一項措施就是考成法。這項措施是張居正職業生涯中的重要創制，說起來也很簡單，跟我們現代打工人的KPI考核十分相像。”

    “官員把自己的章程，計劃寫在一本賬簿上，再同樣備份兩本賬薄，一本送到六部各科進行備案，計劃目標完成一個，注銷一個?！?br/>
    “還有一本送到內閣，由張居正核實，計劃白紙黑字寫在紙上，完成了就加官進爵提升俸祿，沒完成則會受到相應懲罰?！?br/>
    “因為這項制度，官員們的積極性被大幅提高，以前躺平的現在不得不上進，以前想要上進卻苦于沒有門路的，現在有了出頭的機會?！?br/>
    “張居正作為一個實干家，他以考成法稽考六科，再以六科控制六部，完美掌控了明帝國這臺政治機器?！?br/>
    明朝。

    朱元璋若有所思地瞧著天幕。

    這考成法聽起來確實是個不錯的制度。

    洪武年間，在他動不動就扒人皮做稻草人的高壓政策下，貪官污吏確實是少了，但同樣的，那些真正有能力的官員也變得畏首畏尾。

    這些官員為了保住自己的腦袋，每天上班基本就是喝茶摸魚，然后到下班時間就打卡回家。

    他們寧愿什么都不做，也不愿做錯。

    所以朱標這幾天一直在和他嘮叨，要不要提升一下官員的俸祿，以此刺激一下官員們的積極性。

    但他毫不猶豫就拒絕了，他太了解那群所謂的官吏了，提升俸祿只能刺激一時，可過不了多久，他們還會變成原來那副躺平的模樣。

    那到時候怎么辦？要不要繼續提升俸祿？

    若是又提升了，那下次呢？

    周而復始，官員們就會產生懈怠心理，他們會想只要我不好好干活，那皇帝就得給我漲俸祿哄我，有了這樣的想法，即使是那些原本愿意努力的人，也會為了那點額外的俸祿而不再盡力。

    倒是這個所謂的“考成法”很適合他們現狀，干的多就賞，干的少就罰，誰也別想混吃等死。

    想到這，朱元璋看向朱標：“標兒，你和戶部還有吏部好好研究一下這個考成法，拿出個方案來?！?br/>