作為四道坎中實際上最難跳的那一檔，處級干部的選拔和任命，是一件極為嚴肅且嚴格的事情。

    因此，楊默在短短的一年時間里，實現兩級跳，從正科級直接升到了正處級，著實讓無數人驚掉了下巴。

    你要知道，到了這個級別，是對分管工作的年限，是有硬性要求的，

    就算是火線提拔，把楊默提到副處級，已經是一件網開一面的事情了；這家伙在大華公司副總的崗位上連一年都沒坐滿，離著“四年及以上專項分管工作經驗”的要求還有老大一截，直接把他提到正處，是不是有些太夸張了？

    但知曉內情的人都知道，這其實并不算過份；

    嚴格來說，這甚至連火線提拔都算不上，組織上只不過是根據楊默這兩年做出來的貢獻，給予了正面認可和反饋罷了。

    有功則賞，有過責罰乃是亙古不變的管理法則，以楊默這兩年做折騰出來的事情和功勞，要不是他年輕實在太過年輕，資歷實在是過于淺薄，近期內再往上拔一拔，都不是什么稀罕事……你要知道，如今的華夏正處于一個重要的轉折期，正是急缺這種擅長搞經濟的人才的時候。

    你要是覺得不公平……

    有本事你也在一年時間里，幫著一個縣級市改頭換臉一番啊！

    ………………

    中午。

    坐在自己的新辦公室里，換上了一身淺色中山裝的楊默并沒有多少晉升后的喜悅，只是有些出神地盯著那副從原本的副總辦公室里移過來的字匾。

    “叩叩叩~”

    隨著一陣敲門聲，卓瑪麗的身影出現在了辦公室門口。

    “老弟，恭喜啊，這么年紀輕輕的就升上了正處，這還是姐姐我生平僅見……以后就可以正大光明地叫你一聲楊總了哦！”

    這位風情萬種的熟婦非常懂得鉆空子，知道楊默在午休這等非工作時間里并不會拿出領導的架勢，也并不以領導自居，因此很熟練地用上了“老弟”這種稱呼。

    不過說笑歸說笑，卓瑪麗眼中的那股近乎嫉妒的羨慕，卻是藏也藏不住的。

    對于她們這種二代來說，要想提個正科，并不是一件困難的事情；甚至就連副處，在熬足了資歷后，也不是不可能。