石景秀聽完后恍然大悟，沒想到這里邊還有這么多門道和說法。

    石景秀也在考慮把生產這一塊單獨剝離出來，獨立管理。

    但不管哪一種，以現在的規模而言，雪萌食品廠還是發展的太快，他太需要時間的沉淀。

    這一點兒，石景秀心里也清楚，所以短期內她并不抱太大的希望。

    曹書杰這次能給他升職加薪20%，她已經很滿足了。

    尤其是在青石鎮這個地方，一個月拿2萬多塊錢的工資，她還矯情什么？

    看到石景秀升職，王志峰心里也開始浮想聯翩。

    同樣的道理，王志峰以前一直認為，他這個人力資源部經理也已經是無法升職，到了職業的天花板。

    可是老板今天給石景秀升職為高級生產經理，卻給王志峰打開了一道門。

    升職就有加薪。

    他以前覺得部門經理已經到頭了，但現在多出來一個高級部門經理，后邊還有部門副總監和部門總監，一瞬間，也讓他突然覺得公司未來可期。

    且說王志峰回到他自己的辦公室后，就開始編輯郵件。

    這封郵件事關重大，王志峰都沒有在假手他人，每一個字、每一個標點符號都是他用鍵盤敲擊出來的。

    編輯完后，又看了兩遍，確保沒有沒問題，這才點擊發送給公司所有有辦公郵箱的人。

    題目名字反而通俗易懂《晉升通告》。

    經組織研究決定，為了更好的實現公司各模塊工作安排，提高生產效率，現決定對以下人員工作重新安排。

    原生產部經理石景秀升職為雪萌食品廠生產部高級經理。

    原生產部副經理曹書林調為三廠生產部副經理，主管三廠的生產工作，向雪萌食品廠生產部高級經理石景秀匯報。