寧致遠覺得有酬金的位置，他可以心甘情愿的做些超出自己工作范圍內的事，比如約房東談房租，比如利用自己節假日的時間去好好掃掃商圈，尋找合適的具體門店，畢竟門店轉讓率沒有那么高，尤其在核心商圈，想要拿到核心的門店就要花很大的功夫，耗時耗力是難免的。

    也許正是這樣，寧致遠覺得他拿的錢又有些合理之處，畢竟尋找具體門店還是由客戶去做的，按公司流程他也就是幫客戶去評估下客戶自己找到的門店合不合適，而不是把客戶自己尋找具體門店的工作也做了，那既然做了，拿點工資外的傭金也是正常。

    就這樣，寧致遠合理化了自己收受酬金的性質。隨著越來越多的酬金收入囊中，寧致遠對酬金的要求也水漲船高，他越來越不容易滿足了，他想盡可能多的拿到權力范圍內的每一分錢。

    漸漸的，他不再為自己的行為感到不適，反而糾結起了酬金的數額大小，每次拿到手的酬金本來應該很開心才對，但是并沒有，他說了個酬金的數額，只要客戶答應了，寧致遠的第一反應不是開心多了筆額外收入，而是感覺自己要的少了，應該多要一點的，多說個萬兒八千的客戶也會答應的，然后他的第一反應變成了自己少拿了錢，而懊悔自己之前為什么不多要些，光是這一件事，能讓寧致遠懊悔好幾天。

    寧致遠看著電視劇《天道》里男主人公的話：“資本的原始積累階段常常伴隨著一些不道德的手段，無論是福特，洛克菲勒還是比爾蓋茨在創業初期都使用過這些手段。人生就像一盤棋，要想成為世界級人物，就必須擁有創造力和違反規則的能力，因為規則的建立往往是為了創造巨大的利益。人的忍耐力是有限度的，超過這個限度人就會崩潰…..”

    多年以后，他會猛然間意識到，當時的自己，只盯著前半部分的話蒙眼狂奔，卻忘記了后半部分的潛在風險。果然是人心不足蛇吞象啊。